O banco Itaú realizou, nesta segunda-feira (8), a demissão de aproximadamente mil funcionários que atuavam em regime híbrido ou remoto. Segundo a instituição, a medida foi resultado de uma “revisão criteriosa” sobre condutas relacionadas ao trabalho remoto e ao registro de jornada.

De acordo com o banco, foram identificadas inconsistências entre as atividades registradas nas plataformas e os apontamentos de ponto eletrônico, além de padrões considerados incompatíveis com os princípios de confiança da empresa. Em nota, o Itaú afirmou que a decisão faz parte de um “processo de gestão responsável”, com o objetivo de preservar a cultura organizacional e a relação com clientes e colaboradores.

O Sindicato dos Bancários, por outro lado, condenou a dispensa em massa, apontando falta de diálogo com a categoria e ausência de advertências ou oportunidades para os funcionários corrigirem possíveis falhas. “O banco alega registros de inatividade em máquinas corporativas, mas esse critério é extremamente questionável, já que não considera falhas técnicas, sobrecarga ou questões de saúde”, afirmou Maikon Azzi, diretor do sindicato e também funcionário do Itaú.

A entidade sindical informou ainda que solicitou esclarecimentos ao banco e promete cobrar a reposição das vagas.