INVESTIGAÇÃO

Reajuste salarial no alto escalão de Joinville entra na mira do MP

Salários de secretários municipais são contestados judicialmente

Reajuste salarial no alto escalão de Joinville entra na mira do MP
Publicado em 22/12/2025 às 8:14

O aumento nos salários de secretários municipais de Joinville passou a ser questionado judicialmente pelo Ministério Público de Santa Catarina (MP-SC). A instituição ingressou com uma Ação Direta de Inconstitucionalidade contra trechos da lei municipal que reajustou a remuneração dos integrantes do alto escalão da prefeitura.

O pedido, protocolado na última sexta-feira, inclui uma liminar para suspender imediatamente os efeitos do reajuste até o julgamento definitivo do caso. No mesmo dia, o Tribunal de Justiça de Santa Catarina concedeu prazo para que a prefeitura de Joinville se manifeste sobre a ação.

A investigação foi conduzida pela 13ª Promotoria de Justiça de Joinville após o recebimento de uma representação. Durante a reforma administrativa aprovada no primeiro semestre, os salários dos secretários municipais passaram de R$ 17,1 mil para R$ 23,5 mil, além de alterações que também atingiram cargos como procurador-geral, controlador-geral e secretários-adjuntos.

Segundo o Ministério Público, o questionamento não está relacionado ao percentual do reajuste, mas sim à forma como ele foi concedido. Um dos principais pontos levantados é que o projeto de lei que trata do subsídio dos secretários deveria ter sido apresentado pelo Poder Legislativo, e não pelo Executivo, como ocorreu.

Outro argumento apresentado pelo MP diz respeito ao princípio da anterioridade. De acordo com esse entendimento, o aumento da remuneração de agentes políticos só poderia ter validade a partir do mandato seguinte, seguindo interpretação já consolidada pelo Supremo Tribunal Federal.

Antes da ação judicial, o MP chegou a recomendar que o município revogasse os artigos 24 e 33 da Lei nº 9.868. Em resposta, a prefeitura informou que mantém “integral alinhamento” com as orientações do Ministério Público, mas alegou que, por razões de segurança jurídica, continuidade administrativa e respeito ao regime remuneratório vigente, optou por manter o modelo atual temporariamente. Segundo o município, eventuais adequações só devem entrar em vigor a partir de 2029.

Foto: Prefeitura Municipal de Joinville / Redes Sociais